崗位職責：
1、根據公司的招聘需求，制定相關崗位的招聘計劃。
2、調研招聘渠道并進行拓展維護，對相關崗位的招聘信息發布和管理。
3、開展校園招聘、社會招聘工作，搜集篩選人才簡歷，組織安排面試和擇優錄用工作。
4、搜集行業人才市場信息，建立公司的人才儲備庫。
5、搭建及完善培訓體系，負責培訓工作的組織開展，完成領導交辦的工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等文科類專業，有相關招聘或行政工作經驗優先。
2、具備招聘技能，有良好的的道德品質和職業操守，具備人力資源與行政管理理念和管理方法。
3、有良好的溝通協調能力、語言表達能力、文字表達能力和抗壓能力。
4、善于數據分析，能獨立完成領導交辦的任務。
5、愛崗敬業、責任心強，接受出差。